在秘鲁，疫苗接种计划决定了工作持续性

根据 D.S. Nº 179-2021-PCM，雇主有义务为那些未接种三剂 COVID-19 疫苗且从事面对面工作的人员提供远程工作模式。

然而，是否能够远程工作将取决于工作本身的性质。如果不兼容，则员工将面临暂停劳动关系的情况，并且在重新加入工作之前无法获得工资，直到证明已完成疫苗接种计划，其中包括外国接种的疫苗有效。

值得一提的是，劳动暂停期间不计入计算 CTS、奖金、假期以及公司利润分配。由于没有工资支付，也不会支付或扣除社会保险费。因此，雇主和员工可以约定一种不完全劳动暂停的方式，例如带薪休假或提前休假。

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