秘鲁2024年远程工作法

根据对第31572号法律（即《远程工作法》）的修订规定，员工完全禁止在远程工作岗位上擅自离岗并从事其他类型的活动，包括家务劳动。这是该法律中受到公众批评最多的条款之一。

远程工作者的工作时间与现场工作者的工作时间相同，包括休息时间和积极休息时间（即短暂的放松或运动），远程工作者必须遵守这些规定，这些是雇主根据安全与健康培训及建议所必须传达的内容之一。

由于停电或互联网服务中断导致的工作中断，不会被扣减工资或要求以后补回工作时间。如果员工决定更换远程工作的地点，必须提前五个工作日通知雇主，并承担确保新工作地点具备所有必要的计算机和通信条件以完成工作的责任。同时，雇主应评估远程工作者可能面临的风险。

雇主与员工或公务员必须共同协商确定从工作场所移交机密文件的条件。