
OMC Abogados & Consultores presenta a su nuevo especialista en Propiedad Intelectual
La firma peruana OMC Abogados & Consultores tiene el agrado de anunciar la incorporación de la Srta. Claudia Arce, como nueva integrante del equipo de abogados del departamento de Propiedad Intelectual.
Después de titularse como abogada de la facultad de derecho de la universidad de Lima, la Dra. Arce prosiguió su formación académica en la universidad autónoma de Madrid en donde estudio el...

OMC Abogados & Consultores es reconocido como uno de los más destacados en la especialidad de Propiedad Intelectual en el Perú
Nos complace anunciar la designación obtenida por el estudio OMC Abogados & Consultores y el Dr. Oscar Mago, socio fundador de la firma, tras recibir la calificación de “Altamente recomendado”, en la categoría Registro de marca del ranking de Propiedad Intelectual y Nuevas Tecnologías en el Perú, que ha elaborado la editorial francesa Leaders League.
Cabe resaltar que la mención no es más...

Dr. Federico Mevius participó en informe internacional
Nos complace informar que el Dr. Federico Mevius, abogado del área de derecho corporativo del estudio OMC Abogados & Consultores, ha sido reconocido por su contribución en la décimo sexta edición del informe “Doing Business 2019: Capacitación para reformar”.
Cada año el World Bank Group se encarga de conformar un equipo multidisciplinario, en el cual participan profesionales de diferentes...

OMC Abogados & Consultores: Nuevo integrante en el área de Derecho Corporativo y Propiedad Intelectual
OMC Abogados & Consultores suma una nueva incorporación a su staff de profesionales, se trata del Abogado Fernando Meza Díaz, quien es titulado con especialidad en Derecho Corporativo por la Universidad San Martín de Porres y cuenta con experiencia en el ámbito de la Propiedad Intelectual.
Antes de incorporarse a OMC Abogados & Consultores, laboró en la Sala Especializada en Propiedad...

OMC Abogados & Consultores: Relanzamiento de consultorías en el sector minero – energético
A inicios del 2019, el Estudio OMC Abogados & Consultores ha efectuado el relanzamiento de sus servicios de consultoría y asesoría legal en este sector, con el firme propósito de fortalecer el desarrollo y participación de las compañías involucradas en este rubro de la industria.
El resultado obtenido del rediseño e implementación del área minero-energética del Estudio consiste en una...

OMC Abogados & Consultores cuenta con nuevos integrantes en su equipo de IP
OMC Abogados & Consultores se complace en dar la Bienvenida a las Srtas. Ariana Delgado y Lucero Ticona, recientes incorporaciones del departamento de Propiedad Intelectual.
Después de recibirse como abogado, la Dra. Delgado ha alternado su trabajo tanto en el sector público como privado, prueba de ello es su paso por Sunarp e Indecopi, lo que le permitió incrementar su experiencia en el...

Gira de Negocios: OMC Abogados & Consultores 2019
Nos complace informar que el Dr. Oscar Mago tomará parte de dos eventos de propiedad intelectual en Brasil como parte de la Gira de negocios 2019 que ha organizado la firma peruana OMC Abogados & Consultores.
El punto de partida es la ciudad de Florianópolis, en el estado de Santa Catarina, en donde del 15 al 17 participará del XIV Encuentro de ABAPISUL. Al día siguiente se dirigirá rumbo...

Deducción de Impuestos: 4ta y 5ta Categoría
A partir del día 19 de Febrero del 2019 todos los trabajadores que pertenecen a la 4ta categoría (emiten recibos de honorarios) y también a la 5ta categoría (planilla) tendrán la posibilidad de solicitar ante la Sunat la devolución de impuestos, en caso le corresponda.
Asimismo, se podrá deducir del Impuesto a la renta del año 2018 hasta un máximo de 3 UIT = S/ 12,450 que es el valor que...

Empleador no podrá fraccionar vacaciones de trabajadores
Mediante la publicación del Decreto Supremo 002-2019, el poder ejecutivo ha reglamentado el período de vacaciones interrumpidas, tanto para los trabajadores del sector público y privado en el Perú.
En esencia la norma establece que por ningún motivo el empleador podrá obligar al trabajador a fraccionar sus 30 días de descanso pero si tiene la autoridad para establecer la fecha en que se harán...

