{"id":4095,"date":"2020-02-06T14:29:06","date_gmt":"2020-02-06T19:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/?p=4095"},"modified":"2023-08-06T14:30:37","modified_gmt":"2023-08-06T19:30:37","slug":"liquidacion-de-beneficios-sociales-derecho-que-asiste-al-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/es\/liquidacion-de-beneficios-sociales-derecho-que-asiste-al-trabajador\/","title":{"rendered":"Liquidaci\u00f3n de beneficios sociales, derecho que asiste al trabajador"},"content":{"rendered":"<p>La culminaci\u00f3n de cualquier relaci\u00f3n no es nada sencilla y la laboral no es la excepci\u00f3n. Sin importar los motivos que han generado esta situaci\u00f3n (renuncia, finalizaci\u00f3n de contrato o despido) el empleador est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de otorgarle al trabajador, en un plazo no mayor de 48 horas, su liquidaci\u00f3n de beneficios sociales.<\/p>\n<p>Tampoco el tipo de contrato (plazo fijo o indefinido) es una variable que justifique la omisi\u00f3n de esta obligaci\u00f3n, el \u00fanico caso en el que un empleador estar\u00e1 exonerado es si se trata de un caso de incumplimiento a las normas internas de la empresa o robo.<\/p>\n<p>Como parte de los beneficios que comprende la liquidaci\u00f3n el empleador deber\u00e1 abonar CTS (Compensaci\u00f3n por tiempo de servicio), vacaciones y gratificaciones truncas adem\u00e1s de horas extras y feriados trabajados.<\/p>\n<p>Pero el gran n\u00famero que puede representar la suma de todos los beneficios se ver\u00e1 reducido debido a los descuentos que de acuerdo a la ley se deben aplicar. Es as\u00ed como antes de hacer efectivo el abono de la liquidaci\u00f3n se debe aplicar:<\/p>\n<ul>\n<li>Impuesto a la renta (IR) que se aplica a todos los ingresos de 5ta categor\u00eda con excepci\u00f3n de la CTS trunca y que equivale a 7 UITs.<\/li>\n<li>Aportes al sistema de pensiones, el mes de cese ser\u00e1 considerado dentro del aporte que se realiza a la ONP o AFP.<\/li>\n<li>Descuentos por pr\u00e9stamos recibidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para mayor informaci\u00f3n o solicitar asesor\u00eda en el tema puede comunicarse con nosotros escribiendo a los siguientes correos: omago@omcabogados.com y marketing@omcabogados.com.pe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La culminaci\u00f3n de cualquier relaci\u00f3n no es nada sencilla y la laboral no es la excepci\u00f3n. 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