{"id":4008,"date":"2019-02-18T15:39:59","date_gmt":"2019-02-18T20:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/?p=4008"},"modified":"2023-08-05T15:41:44","modified_gmt":"2023-08-05T20:41:44","slug":"empleador-no-podra-fraccionar-vacaciones-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/es\/empleador-no-podra-fraccionar-vacaciones-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Empleador no podr\u00e1 fraccionar vacaciones de trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Mediante la publicaci\u00f3n del Decreto Supremo 002-2019, el poder ejecutivo ha reglamentado el per\u00edodo de vacaciones interrumpidas, tanto para los trabajadores del sector p\u00fablico y privado en el Per\u00fa.<\/p>\n<p>En esencia la norma establece que por ning\u00fan motivo el empleador podr\u00e1 obligar al trabajador a fraccionar sus 30 d\u00edas de descanso pero si tiene la autoridad para establecer la fecha en que se har\u00e1n efectivas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se contempla la posibilidad que el trabajador solicite vacaciones fraccionadas, el requisito es que se cumplan quince d\u00edas de vacaciones interrumpidas y los restantes se podr\u00e1 fraccionar como m\u00ednimo en 1 d\u00eda para el sector privado y medio d\u00eda en el caso del p\u00fablico siendo 7 d\u00edas el plazo m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>La actual norma tambi\u00e9n contempla la figura del adelanto de vacaciones. Considerando que por cada mes trabajado se generan 2.5 d\u00edas de vacaciones, el trabajador no solamente podr\u00e1 disponer de estos d\u00edas sino que tambi\u00e9n podr\u00e1 solicitar los que se generen a futuro.<\/p>\n<p>Si el trabajador deja de pertenecer a la empresa, est\u00e1 podr\u00e1 descontarlo del c\u00e1lculo de las vacaciones truncas.<\/p>\n<p>Para mayor informaci\u00f3n sobre este tema puede escribirnos a marketing@omcabogados.com.pe y omago@omcabogados.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante la publicaci\u00f3n del Decreto Supremo 002-2019, el poder ejecutivo ha reglamentado el per\u00edodo de vacaciones interrumpidas, tanto para los trabajadores del sector p\u00fablico y privado en el Per\u00fa. 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