{"id":10311,"date":"2022-06-08T10:21:17","date_gmt":"2022-06-08T15:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/?p=10311"},"modified":"2025-08-05T09:28:37","modified_gmt":"2025-08-05T14:28:37","slug":"la-importancia-de-las-mypes-en-el-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omcabogados.com.pe\/es\/la-importancia-de-las-mypes-en-el-peru\/","title":{"rendered":"La importancia de las MYPES en el Per\u00fa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Para el Per\u00fa, la Micro y Peque\u00f1a Empresa (MYPE) juega un rol importante en la econom\u00eda del pa\u00eds, ya que en la actualidad generan un gran porcentaje del Producto Bruto Interno (PBI) peruano. Como unidad econ\u00f3mica puede ser constituida por una persona natural o jur\u00eddica (empresa), la cual tiene como objeto desarrollar actividades econ\u00f3micas, como la comercializaci\u00f3n de bienes, la producci\u00f3n de los mismos o la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>

Estas empresas se rigen en el Per\u00fa por la Ley N\u00b028015, Ley de Promoci\u00f3n y Formalizaci\u00f3n de la Micro y Peque\u00f1a Empresa, en la cual se establece el n\u00famero total de trabajadores de cada una de ellas, siendo de uno (1) hasta diez (10) trabajadores para el caso de una microempresa y de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores para la peque\u00f1a empresa; al no necesitar mucho personal para poder brindar sus servicios, en los \u00faltimos a\u00f1os, son uno de los modelos m\u00e1s utilizados por las personas que desean formalizar o realizar alguna actividad econ\u00f3mica.<\/p>

Por ello, seg\u00fan el art\u00edculo 4 de la Ley antes mencionada, el Estado peruano es el encargado de promover un entorno favorable para la creaci\u00f3n, formalizaci\u00f3n, desarrollo y competitividad de las MYPES, a trav\u00e9s de los Gobiernos Nacionales, Regionales y Locales.<\/p>

Durante los a\u00f1os en que ha estado vigente la Ley N\u00b028015, se han realizado variaciones a fin de que m\u00e1s personas o empresas opten por la formalizaci\u00f3n, siendo aprobada la \u00faltima propuesta legislativa en febrero de este a\u00f1o, por la Comisi\u00f3n de Producci\u00f3n, la cual declarar\u00eda en emergencia a las MYPES durante un periodo de tres a\u00f1os. Esta medida es consecuencia de las p\u00e9rdidas de capital de trabajo y mercado que han sufrido estas empresas durante la pandemia, por lo que con esta propuesta se promover\u00e1 el financiamiento y liquidez, as\u00ed como impulsar el desarrollo productivo durante y despu\u00e9s de finalizado el Estado de Emergencia ocasionado por el COVID-19.<\/p>

Esta propuesta legislativa busca que la formalizaci\u00f3n de las MYPES, respecto a la inscripci\u00f3n registral y dem\u00e1s tr\u00e1mites ante entidades del Poder Ejecutivo sea gratuita. Actualmente, los costos por inscripci\u00f3n registral son aproximadamente S\/100. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>

Adem\u00e1s, brindar\u00e1 una amnist\u00eda para que las MYPES regularicen el pago de sus obligaciones laborales y de seguridad social, respecto a las aportaciones ante la Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP) y el Seguro Social de Salud (EsSalud); dicha amnist\u00eda comprende la suspensi\u00f3n del pago de intereses, multas u otras sanciones administrativas generadas tanto por la ONP, EsSalud y por el Ministerio de Trabajo. Tambi\u00e9n se crear\u00e1 un r\u00e9gimen laboral especial y un Sistema de Pensiones Sociales, en donde las fiscalizaciones tendr\u00e1n un car\u00e1cter preventivo. Es importante precisar que las multas laborales actualmente oscilan entre 1 058 y 35 190 soles.<\/p>

Asimismo, de aprobarse en el Pleno del Congreso, esta propuesta legislativa establecer\u00e1 un r\u00e9gimen tributario especial, el cual contar\u00e1 con un impuesto \u00fanico o mono tributo, al igual que la implementaci\u00f3n de una declaraci\u00f3n anual simplificada y automatizada, adem\u00e1s de la exoneraci\u00f3n de llevar libros contables, siendo la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administraci\u00f3n Tributaria (SUNAT) la encargada de implementar un sistema que se adecue a ello.<\/p>

Respecto al r\u00e9gimen laboral, el texto se\u00f1ala tambi\u00e9n que para las MYPES se deber\u00e1 garantizar el cumplimiento de la normatividad legal en los salarios y en los beneficios sociales de los trabajadores, as\u00ed como el derecho a formar sindicatos. Adem\u00e1s de regular los derechos y contratos celebrados desde la entrada en vigencia de la ley, precisando que los contratos celebrados anteriormente continuaran bajo los mismos t\u00e9rminos y condiciones.<\/p>

Los trabajadores de las MYPES tendr\u00e1n un periodo vacacional de 15 d\u00edas por cada a\u00f1o de servicio completo, tambi\u00e9n se plantea que los trabajadores de las micro empresas ser\u00e1n afiliados al r\u00e9gimen semicontributivo de EsSalud y los empleados de las peque\u00f1as empresas ser\u00e1n \u201cafiliados regulares\u201d.<\/p>

Por otro lado, se crear\u00e1 un Sistema de Pensiones Sociales obligatorio para los\u00a0trabajadores\u00a0de las microempresas que tengan hasta 40 a\u00f1os de edad y est\u00e9n comprendidos en la norma. Para los trabajadores que tengan m\u00e1s de 40 a\u00f1os, ser\u00e1 facultativo estar en este sistema. El aporte mensual ser\u00e1 del 4% de la remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital (RMV).<\/p>

La propuesta aprobada tambi\u00e9n incluye la creaci\u00f3n de un r\u00e9gimen laboral especial, el cual contemplar\u00eda la protecci\u00f3n de los trabajadores contra un despido injustificado, el derecho a contar con un seguro complementario de trabajo de riesgo y tambi\u00e9n un seguro de vida (ambos estar\u00edan a cargo del empleador), derechos colectivos \u00a0participaci\u00f3n en la distribuci\u00f3n de utilidades y a recibir una Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios equivalente a 15 remuneraciones diarias por a\u00f1o, adem\u00e1s de dos gratificaciones anuales, cada una equivalente a media remuneraci\u00f3n.<\/p>

En cuanto al tema de las fiscalizaciones, las entidades encargadas de esta labor son la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administraci\u00f3n) que deber\u00e1 aplicar medidas preventivas, para las micro empresas que cometan una infracci\u00f3n tributaria por primera vez, al igual que, la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral) que ser\u00e1 quien aplique medidas de car\u00e1cter educativa por tratarse de un caso de infracci\u00f3n laboral.<\/p>

Los mencionados programas tienen como fin reducir las infracciones y la imposici\u00f3n de sanciones que dichas empresas puedan recibir.<\/p>

A modo de ejemplo, una MYPES de 10 trabajadores que incurra en una infracci\u00f3n laboral leve como no entregar a tiempo las boletas de pago, con esta propuesta legislativa no tendr\u00eda que pagar la multa de 1 012 soles, si no que, por ser la primera vez, SUNAFIL solo les har\u00eda un recordatorio del plazo en el que se deber\u00e1n entregar las mismas.<\/p>

Finalmente, las MYPES brindan empleo a casi el 80% de la poblaci\u00f3n, por lo que es importante que estas tengan un r\u00e9gimen especial tal como lo plantea la propuesta legislativa, logrando as\u00ed aumentar la cantidad de las mismas en el territorio peruano, lo cual implicar\u00eda un aumento de las actividades econ\u00f3micas, generando as\u00ed un mayor ingreso para los peruanos que dependen de ellas.<\/p>

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Autor: Mar\u00eda Fernanda Canepa \u2013 Especialista en Propiedad Intelectual
Estudio: OMC Abogados & Consultores<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Este art\u00edculo ha sido publicado tambi\u00e9n en los siguientes sitios:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Julio 2022<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Abril 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Mayo 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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